Обявява Провеждане на процедура по подбор на персонал за "Център за детско развитие" - гр. Дупница

ОБЩИНА ДУПНИЦА

 

ОБЯВЯВА

ПРОВЕЖДАНЕ НА ПРОЦЕДУРА ПО ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ ЗА  ''ЦЕНТЪР ЗА ДЕТСКО РАЗВИТИЕ" - ГР. ДУПНИЦА  ЗА  ДЛЪЖНОСТТА:

• Педиатър – ½ щатна бройка.

        Педиатърът се назначава на трудов договор на базата на необходимата квалификация и опит, така че да изпълнява заложените в проекта дейности за срок до приключване на Проект „Бъдеще за децата на Дупница“ – 31.12.2024 год.

1. Изисквания за заемане на длъжността „педиатър“:

• Завършено висше образование;
• Образователно-квалификационна степен – „Магистър”;
• Специалност – педиатрия;
• Професионален опит – не по-малък от 1 /една/ година като педиатър;
• Ще се счита за предимство:
• да имат практически опит в работа с уязвими деца и семейства или в изпълнение на проекти в областта на социалните услуги за деца и семейства, здравеопазването, образованието или социалното включване на деца и семейства в риск;
• да познават местните уязвими общности в Община Дупница, техните културни особености, език, традиции при отглеждане на децата, включително и на деца с увреждания;
• да познават спецификата на социалната работа и здравната дейност с различни уязвими групи.

 

2. Основни задължения и отговорности за длъжността„педиатър“:

1) Идентифициране на потребители на услугите/дейностите по проекта и мотивиране за участие в проектните дейности, включително чрез работа на терен и посещения в домовете, съвместно с медиатор, медицинска сестра и социален работник;

2) Разработване на програми, обучителни и информационни материали за провеждане на консултации за работа с родители на деца с проблеми в развитието;

3) Информиране на семейството за диагнозата и здравните потребности на детето, оказване на подкрепа на родителите, за да разберат влиянието на диагнозата на детето върху неговото физическо развитие и за справяне с емоционалното си състояние след поставяне на диагнозата;

4) Изследване на здравословното и физическото състояние, и развитието  на децата, насочени към услугите и оценка на здравния им статус;

5) Промоция за необходимостта от установяване на здравния статус на детето;

6) Участие в разработване и съгласуване на индивидуални планове за работа с децата и семействата;

7) Регулярно посещение на домовете на децата с увреждане съгласно индивидуалния им план;

8) Участие в групи за работа с родители;

 

9) Подържане на връзка с личния лекар на детето с увреждане и насочване за извършване на необходими допълнителни изследвания;

10) Осъществяване на партньорство с екипа от родилно отделение и микропедиатрия;

11) Разработване и прилагане на подходящи планове за допълнителни здравни намеси, които са фокусирани върху детето, съобразени с възраст и увреждане, и насочване към други здравни специалисти, ако е необходимо;

12) Провеждане на групи за консултация и подкрепа на родители относно здравословното развитие на децата им;

13)Провеждане на обучения по здравословно хранене, съответстващи на възрастта и индивидуалните нужди на детето;

14) Промоция за необходимостта от редовната профилактика на детските заболявания;

15) Индивидуално консултиране на  родители, включително и чрез работа на терен, посещения в домовете и предоставяне на разработени по проекта обучителни и информационни материали;

16) Разработване на  програми и обучителни материали за провеждане на групова и индивидуална работа с бъдещи родители и родители на деца на здравна тематика;

17) Подпомагане на анализа на процесите, свързани с наблюдение и оценка на услугите;

18) Поддържане на здравни досиета на децата, с които работи и създаване и поддържане на база данни относно потребителите по отделните дейности и предоставените им услуги;

19) Участие в екипните срещи за изготвяне, актуализация, оценка и  планиране на: оценки на възможностите,  оценки на потребностите, индивидуални планове, както и други документи, които се изготвят в процеса на работата, в която участва педиатъра;

20) Участие в периодични срещи с останалите специалисти, включени в дейностите по проекта, с цел съвместна работа, подобряване на прилаганите методи и други;

21) Участие в подготовката и провеждането на дейности за популяризиране и обсъждане на услугите по проекта, включително и чрез разработване на информационни материали относно същността на услугите, в които участва.

 

 

3. 3. Начин на провеждане на подбора:
4. Обявление;
5. Подбор на кандидатите по подадените документи;
6. Събеседване.

 

4. 4. Необходими документи за участие в процедурата по подбор:

- Заявление - по образец – Приложение 1;

- Автобиография - по образец – Приложение 2;

- Декларация – по образец – Приложение 3;

- Копие от документ за завършено образование;

- Копие на документи, удостоверяващи трудовия стаж на кандидата;

- Копие на документи, доказващи допълнителни умения и квалификация.

 

     Документите по образец се получават на адрес: гр. Дупница, пл. „Свобода” №1 (Деловодството на Община Дупница) или могат да бъдат изтеглени от интернет страницата на Община Дупница.

    Всички съобщения във връзка с подбора се обявяват на информационното табло във фойето на Община Дупница и на сайта на Община Дупница.

 

5. 5. Място и срок за подаване на документите:

Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник на адрес: гр. Дупница, пл. „Свобода” №1 (Деловодството на Община Дупница) от 27.03.2024 год. до 17:00 часа на 05.04.2024 г., включително.

Документите могат да се изпращат и по пощата с обратна разписка или по куриер, като пощенското клеймо трябва да е с дата, не по-късно от обявения срок.

Допуснатите до събеседване кандидати се уведомяват чрез списък, обявен на информационното табло във фойето на Община Дупница и чрез списък, публикуван на сайта на Община Дупница, съдържащ датата, часа и мястото на провеждане на събеседването.

Всички съобщения във връзка с подбора, да се обявяват на информационното табло  във фойето на Община Дупница - гр. Дупница, пл. „Свобода” № 1 и на сайта на Община Дупница.

В 7-дневен срок от обявяването на списъците с класиране всяко кандидатствало лице може да направи възражение пред Кмета на Община Дупница. 

Телефон за информация: 0701/5-92-70 или 0701/5-92-75

Повече информация за проект „Бъдеще за децата на Дупница“ може да видите ТУК