Община Дупница

ОБЩИНА ДУПНИЦА

Във връзка с изпълнение на Договор № BG05SFPR002-2.012-0148-С01 „Иновативни здравно-социални услуги в община Дупница“, процедура чрез
директно предоставяне BG05SFPR002-2.012 „Иновативни здравно-социални услуги“, съфинансирана от Европейски социален фонд + чрез програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 и утвърдена от Кмета на Община Дупница „Процедура за подбор на персонал”, представя следната

ОБЯВА

за провеждане на подбор на персонал за предоставяне на иновативни здравно – социални услуги за следните длъжности:

• Домашен помощник - на осемчасов работен ден – 1 щ. бр. (по заместване)
• Шофьор – на двучасов работен ден – 1/4 щ. бр. (по заместване)

Персоналът се назначава на трудов договор, като спазва стриктно всички нормативни документи, регламентиращи дейността за предоставяне на услугата, така че да изпълнява заложените в проекта дейности с месторабота Център „Иновативни здравно-социални услуги”, с административен адрес гр. Дупница, ж.к.”Дупница”, бл. № 8А.

Предмет на договора: Предоставяне на иновативни здравно-социални услуги в домашна среда (в дома на потребителите, кандидатствали по проекта).

 
Изисквания за заемане на длъжността „домашен помощник“:  

- Образование – средно/основно; 

- Професионален опит – не се изисква (с предимство се класират кандидати с професионален опит 1 или повече години).

Основни задължения и отговорности за длъжността „домашен помощник“:

• Оказва помощ и подкрепа на потребителите, като спазва нормативните документи, касаещи дейността му;

- Предоставя почасови иновативни здравно-социални услуги за потребителите, съобразно оценката на техните индивидуални потребности - дейности за посрещане на ежедневните им  нужди - хранене и приготвяне на храна, преобличане и поддържане на лична хигиена, хигиена на жилището, доставка и дозиране на лекарства, и др., както и при необходимост оказва съдействие за достъп до други здравни и социални услуги - придружаване, консултиране и т.н.

• Осъществява взаимодействие с близки и роднини на потребителите;
• Осъществява връзка с организатора на УОИИ и екипа на управление на проекта по отношение конкретни нужди на потребителите;
• Участва в срещи на екипа на Центъра, супервизии, инструктажи и сесии за методически указания, като с участието си допринася за подобряване на работата;
• Познава и спазва Етичния кодекс на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги;
• Спазва професионалната етика и съхранява професионалната тайна, не разпространява лична информация за потребителите, станала известна при или по повод изпълнение на служебните задължения;
• Изпълнява и други конкретно възложени задачи
  
  Изисквания за заемане на длъжността „шофьор“:

-  Образование – средно;

- Професионален опит: не се изисква;

- Свидетелство за управление на МПС.

        Основни задължения и отговорности за длъжността „шофьор“:
- Осигурява транспорт за потребителите по отношение на задоволяване на индивидуалните им потребности съгласно предварителната оценка и Индивидуалния план за подкрепа;

- Подпомага процеса на качване и слизане от МПС на потребителите на услугите;

- Осигурява транспорт на специалистите, предоставящи социални и интегрирани здравно-социални услуги;

- Осигурява транспорт при доставка на храна, хранителни продукти и продукти от първа необходимост, закупени със средства на потребителите със съдействието на специалистите към услугата;

- Оказва помощ и подкрепа на потребителите като спазва нормативните документи, касаещи дейността му;

- Полага необходимите грижи за нормалното функциониране на моторното превозно средство;

- Спазва Закона за движението по пътищата;

-Участва в обсъждането и планирането на дейности и мероприятия, свързани с изпълнението на Проекта;

- Участва в срещи на екипа на услугата, супервизии, инструктажи и сесии за методически указания, като с участието си допринася за подобряване на работата;

- Познава и спазва Етичния кодекс на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги;

- Спазва професионалната етика и съхранява професионалната тайна; не разпространява лична информация за потребителите, станала известна при или по повод изпълнение на служебните задължения;

- Изпълнява и други задачи пряко възложени от Организатора на услугата във връзка с управлението на проекта и в рамките на своята компетентност.

Вид договор:

• за длъжността „домашен помощник“ - трудов - за определен срок (до завръщане на титуляра, но не по-късно от 15.01.2027 г.);
• за длъжността „шофьор“ – трудов - за определен срок (до завръщане на титуляра, но не по-късно от 15.01.2027 г.).

         Работно време:

• за длъжността „домашен помощник“ - пълно (8 часа);
• за длъжността „шофьор“ – непълно (2 часа).

         Начин на провеждане на подбора:

1. Подбор по подадените документи;
2. Събеседване.

          Необходими документи за участие в процедурата по подбор:

 - Заявление - по образец;

-  Документ за завършено образование – копие;

- Свидетелство за управление на МПС – копие (само за длъжността „шофьор“).

           Документите по образец се получават на адрес: Център „Иновативни здравно-социални услуги”, гр. Дупница, ж.к.”Дупница”, бл.№ 8А или могат да бъдат изтеглени от интернет страницата на Община Дупница.

          Място и срок за подаване на документите:

Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в Център „Иновативни здравно-социални услуги ”, административен адрес: гр. Дупница, ж.к. „ Дупница”, бл.№ 8А, от 23.09.2026 г. до 28.09.2026 г., включително.

Документите могат да се изпращат и по пощата с обратна разписка или по куриер.

Всички съобщения във връзка с подбора, ще се обявяват на информационното табло на Център „Иновативни здравно-социални услуги” с административен адрес: гр. Дупница, ж.к. „Дупница”, бл.№ 8А  и на сайта на Община Дупница.

 ВАЖНО: 

Списъците с допуснатите и недопуснатите до събеседване кандидати ще бъдат обявени до 30.09.2026 г. на информационното табло на Център „Иновативни здравно-социални услуги” с административен адрес гр. Дупница, ж.к. „Дупница”, бл.№ 8А и на сайта на Община Дупница - раздел „Обяви“ и „Съобщения/Други Обяви“. Одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени за участие в следващия етап от подбора - събеседване.

В 7-дневен срок от обявяването на списъците с класиране, всяко кандидатствало лице може да направи възражение пред Кмета на Община Дупница.

        Телефон за информация: 0701/ 59275

• Приложения:
  1. Заявление - Приложение № 1.